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利用行为金融学投资欧股张军告诉记者，上投摩根欧洲动力基金采取主动管理策略，因为他们认为，跟美股、亚洲股票相比，研究员对欧洲股票覆盖率相对较低，欧洲股票是主动管理者的猎场。“我们认为通过专业的选股，跟强大的、本地化的团队合作，力争创造比指数更高的超额收益。”

北京晨报昨日，中国社会科学院经济学部、中国社会科学院科研局、中国社会科学院数量经济与技术经济研究所与社会科学文献出版社共同举办“2019年《经济蓝皮书》发布暨中国经济形势报告会”。蓝皮书分析指出，我国居民储蓄率趋势性下降，但“储蓄率下降”与“储蓄不足”不完全画等号。

在这2万条信息中，招聘公司大多标注为国内的大中型银行以及部分外资行。其中，一半以上的招聘信息都宣称月工资收入在“10000元以上”。如此多“低门槛高薪”的招聘如果真是出自最为“高大上”的银行们，应聘者肯定趋之若鹜。毕竟，如果以毕业生人数来看，近两年“史上最难就业季”的难度模式一直在加码。有数据显示：2010年至2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率计算，2018年全国高校毕业生将突破800万人。

同时，联想集团CFO黄伟明表示，有机会的话，我们也想回A股。对此，杨元庆也表示赞同。此前的5月4日，香港恒生指数有限公司宣布，自6月4日起，联想集团将被从恒生指数50只成份股中剔除，由石药集团取而代之。这是联想集团第二次被恒生指数剔除，其2000年进入香港恒生指数，但在6年后首次被剔除，直到2013年3月重新加入。

减税只是手段，更重要的是影响。应当看到，这轮减税的一个鲜明信号是关注实体，制造业而且是高端制造业得到了重点关注。这种情况绝非偶然。实际上，这是中国乃至全球未来一段时间内的战略选择。那么，这个政策大礼包的受益者——制造业，是否能借此迎来发展之春呢？

我们跟大多数的创业企业没什么不同，都是在摸索。很多新经济企业，几年间规模从几十人干到几千人，甚至几万人，他们以前也没有什么大团队管理的经验。你作为一个创业团队，不断提高自己，这个是最核心。36氪：美团还能从阿里铁军那借鉴管理经验，你们呢？包凡：我不是学习同业，很多时候是在学习我们的客户。我深深感觉，代表最新管理理念的实际上是这些新经济企业。我们内部目前实行的管理体系是OKR，Google就是这么做的。